Wissenschaftliche Studien zum Themenfeld "Trauer am Arbeitsplatz"

Tod und Trauer sind Tabuthemen. Insofern wundert es kaum, dass (teil-)veröffentlichte wissenschaftliche Studien zu diesem Themenfeld weltweit sehr rar sind.

Aktuell sind uns drei Studien bekannt. Sofern Sie weitere kennen, auf die wir hier hinweisen können, lassen Sie es uns gerne wissen.

Diese Studie ist unseres Wissens nach die erste und umfangreichste Untersuchung zum Thema. Hier werden nicht nur die Fragen geklärt, was Trauer am Arbeitsplatz ist und auslöst, sondern auch wo in der Folge Kosten für das Unternehmen entstehen. 2003 wurden die Kosten nur für die USA mit jährlich $75 Mrd. angegeben und für Deutschland waren damals rund €18 Mrd. angegeben. In einem Blogbeitrag von 2017 (Link) wurden die Kosten inzwischen mit $100 Mrd. angegeben.

Schließlich bietet das GRI ein weltweites Netzwerk an Beraterinnen und Beratern und eine zertifizierte Ausbildung an. Intern werden die Ergebnisse weiterentwickelt bzw. fortgeschrieben.

Die Autoren der damaligen Studie haben vielfach die Ergebnisse in ihren danach erschienen Büchern eingebaut. Da die ursprüngliche Studie zumindest für uns nicht erreichbar ist, verweisen wir hier auf auf die Homepage des Grief Recovery Institut.

Im Oktober 2025 fand der Frankreichweite 3. Trauerkongress in Paris statt. Kernstück der Tagungsunterlagen ist die Studie mit dem Titel „Les Français face au deuil“ (Ausgabe 2025, ist hier verlinkt) bestätigt und vertieft viele Trends aus den Vorjahren, insbesondere im Hinblick auf die psychische Gesundheit und die Situation in der Arbeitswelt.

Die Ergebnisse der Studie „Tod und Trauer im Unternehmen“ an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt wurde von Prof. Dr. Steffen Hillebrecht, Lisa Bauer und Dipl.-Ing. Heinke Wedler im Rahmen einer online Presse-Konferenz am 2.2.2023 veröffentlicht.

Hier sind die drei ausgegebenen Texte:

• Studienergebnisse (Powerpoint)

• Forschungsergebnisse (Abstract)

• O-Töne der PK